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为资助青年新员工快速完成职业角色转变 ，增进公司租赁住房管家步队专业化建设 ，充分验展传帮带作用 ，6月8日 ，合房股份公司推行“启承妄想” ，凝聚青年实力。
运动中 ，党群部主任臧磊向住房租赁中心的新员工先容了公司现在规模和基本情形 ，并对各人的加入体现热烈接待。党群部事情职员刘婧也以图片展的形式为在场新员工展示了公司上下一心齐发力 ，携手并肩共生长的风范 ，分享身边管家的故事拉近新员工与公司各人庭的初距离 ，让一线“先锋红”感召新员工。
此次“启承妄想”将由住房租赁中心5位服务先锋“领头人”以带教形式 ，对各版块新入职员工举行为期两个月的基础实操教学�Ｔ硕殖� ，公司党员责任区服务先锋认真人、住房租赁中心总司理倪康、5位服务先锋“领头人”和该部分13位新入职员工配合签署了带教协议书 ，用满满的“仪式感”引发师徒配合的“责任感”。
领头师傅将要团结职业“魂、德、能” ，举行“三带”工程。以自身现实验动指导新入职青年对自己的岗位多一份油然而生的痴迷 ，多一份纯粹忘我的投入 ，带出掌握职业基础知识和手艺的好徒弟。
合房股份公司“启承”妄想 ，将起劲让承寓“铁军”的精英素质迅速笼罩到团队的每一位新成员身上 ，从而推动团队综合能力建设的“神经末梢”和项目运营治理的“基础堡垒”的互融共促。
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